آشنایی با دوره آموزشی تاب آوری سازمانی organizational resilience
35 بار بازدید -
2 سال پیش
-
آیا به این مسئله فکر
آیا به این مسئله فکر کردید که عامل بقای سازمان شما در شرایط بحرانی چیست؟
تاب آوری سازمان موجب می شود شرکت شما از شرایط بحرانی گذر کند. اما چگونه؟
تحقیقات نشان داده است برخی از عوامل مؤثر بر ظرفیت توسعه تاب‌آوری سازمانی مانند چشم‌انداز مشترک، مدیریت دانش سازمانی، توانمندسازی نیروی انسانی و ساختار ارگانیک منعطف را می‌توان به‌عنوان جنبه‌های نرم و رفتاری توسعه ظرفیت تاب‌آوری سازمانی در نظر گرفت؛ از طرف دیگر عوامل دیگری مانند تکنولوژی، منابع مالی، اتحاد و برون‌سپاری و افزونگی منابع را نیز می‌توان به‌عنوان جنبه‌های سازمانی و سخت (منبع محور) در توسعه تاب‌آوری سازمانی مورد توجه قرار داد که در مجموع می‌توانند زمینه چابکی تولید و تأمین و همچنین نوآوری و خلاقیت و استفاده از فرصت‌های محیطی و انعطاف‌پذیری سازمانی را فراهم سازند و باعث افزایش ظرفیت تاب‌آوری سازمانی گردند.
2 سال پیش
در تاریخ 1401/06/28 منتشر شده
است.
35
بـار بازدید شده