وبینار تاثیر مدل کلیفتون بر رفتار مدیران و مشاوران مالی
7 بار بازدید -
12 ماه پیش
-
به عقیده کلیفتون استعداد یک
به عقیده کلیفتون استعداد یک روش طبیعی تفکر، احساس یا رفتار است. کلیفتون به این نتیجه رسیده بود که هر کس زمانی که از استعدادها و توانمندی‌های خود استفاده میکند، شادتر است. این شادی و انگیزه باعث می‌شود که برای رسیدن به اهداف خود مشتاق‌تر باشد. در نتیجه موفقیت و رضایت بیشتری را تجربه می‌كند.
این تنها به نفع یک فرد نیست، بلکه گروه‌ها، سازمان‌ها و تیم‌هایی که این افراد در آن‌ها عضو هستند هم، روابط تیمی و گروهی قوی‌تری دارند و به نتایج بهتری می‌رسند.
کلیفتون معتقد بود که همه‌ی انسان‌ها به نوبه‌ی خود نابغه هستند. طبق نظریه او 34 تم توانمندی (استعداد) وجود داره که این 34 تم به 4 موضوع تقسیم‌بندی می‌شوند.
حوزه تفکر استراتژیک
حوزه ساخت روابط
حوزه نفوذ یا تأثیرگذاری
حوزه اجرایی
نتیجه‌ی تست استعدادیابی گالوپ به شما می‌گوید که در کدام 5 مورد از این 34 تم توانمندی، قوی‌تر هستید. شما با تمرکز بر روی آن‌ها می‌توانید از پتانسیل بی‌نهایت خود استفاده کنید!
12 ماه پیش
در تاریخ 1402/07/04 منتشر شده
است.
7
بـار بازدید شده