مشاور منابع انساني. تبعيض در سازمانها و انتظار تعلق سازماني كاركنان
23 بار بازدید -
4 ماه پیش
-
در خاليكه در آستانه سال
در خاليكه در آستانه سال نو بخشي از سازمانها حقوق اسفندماه و پاداش كاركنان خود را هم پرداخته اند، تعداد ديگري از سازمانها حتي از پرداخت حقوق بهمن ماه كاركنان خود نيز سرباز زده اند. در اين سازمانها، بنيانگذاران، مديران و روسا ابتدا تقاضاهاي خود را رفع مي كنند و سپس براي تعهداتشان اقدام مي كنند. اكنون سوال مهم اين تست كه با اين نگرش، تمناي تعلق سازماني كاركنان معنايي دارد؟
4 ماه پیش
در تاریخ 1402/12/16 منتشر شده
است.
23
بـار بازدید شده