ارزیابی یا گزینش؟

‌ ️ شما ارزیابی می کنید یا گزینش؟ ترجیح میدین روی کارمندهایی سرمایه گذاری کنین که براساس ارزیابیهای استاندارد و علمی انتخاب شدن یا براساس سلیقه و گزینشهای حسی؟ سرمایه انسانیِ هر سازمانی، ارزشمندترین سرمایه اون محسوب میشه و رشد هر شرکت و سازمانی در گرو دانایی و توانایی اعضای اون هستش. نخستین و مهمترین گام در این مسیر، شناسایی میزان دانایی و توانایی اعضای یك سازمانه. مؤثرترین ابزار در این شناخت، آگاهی از شایستگیهای اعضای شرکته. شرکتها و سازمانهایی در مسیر تعالی قرار میگیرن که با وسواس بیشتری به انتخاب و پرورش سرمایه های انسانی آینده خودشون پرداخته باشن. @shahramshahpar از اونجایی که فرایندهایی همچون انتخاب و استخدام، جایگزینی و جانشین ¬پروری، آموزش و توسعه در شرکت و سازمانها متداول هستن، سنجش شایستگیها کاری تخصصیه و نیاز به رویکردی منسجم و تیمی حرفه ای، متبحر و امکانات و شرایط خاصی داره. خدمات قابل ارائه درکانون ارزیابی و توسعه: ارزیابی با رویکرد جذب و استخدام ارزیابی با رویکرد ارتقاء و انتصاب ارزیابی با رویکرد توسعه @shahramshahpar راههای ارتباط برای کسب اطلاعات بیشتر از نحوه برگزاری کانونهای ارزیابی و توسعه شایستگی: ️ 0912 268 60 10 https://www.linkedin.com/in/shshahpar t.me/shshahpar @shahramshahpar

• #کسب_و_کار
• #کانون_ارزیابی
• #توسعه_فردی
• #شایسته_سالاری
• #منابع_انسانی
• #مصاحبه_استخدامی