حوادث ناشی از کار - قرارداد پیمانکاری
101 بار بازدید -
3 سال پیش
-
آيين نامه ايمني امور پيمانكاري
آيين نامه ايمني امور پيمانكاري
هدف:
به استناد مواد 13، 85 و 91 قانون كار جمهوري اسلامي ايران هدف از تهيه اين آيين نامه عبارت است از:
٭ تعريف الزامات ايمني (كه بايد توسط پيمانكار در محيط هاي كار رعايت گردد)
٭ تدوين يك استراتژي براي مديريت پيشگيرانه ايمني پيمانكاران
٭ توجه به قوانين و مقررات ايمني در فعاليت هاي پيمانكاري
٭ ايجاد روشي براي پايش عملكرد ايمني آنها و تشريح مديريت ايمني پيمانكاران به منظور بهبود مستمر عملكرد ايمني پيمانكاران در تمام فعاليت هاي محوله
٭ ايمن سازي محيط كار و كاهش حوادث ناشي از كار به منظور صيانت از نيروي انساني و منابع مادي كشور
دامنه كاربرد اين آيين نامه تمام فعاليت هاي پيمانكاري در كشور را كه مشمول قانون كار جمهوري اسلامي ايران مي شوند تحت پوشش قرار مي دهد.
كارفرما/مقاطعه دهنده:
شخص حقيقي يا حقوقي است كه اجراي عمليات موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان به پيمانكار واگذار مي نمايد، در ضمن نمايندگان ايشان در حكم كارفرما مي باشند.
پيمانكار/مقاطعه كار
شخص حقيقي يا حقوقي ذيصلاحي است كه بر اساس اسناد و مدارك پيمان، مسووليت اجراي عمليات پيمان را به عهده مي گيرد.
قرارداد/پيمان:
پيماني است مكتوب في مابين كارفرما با پيمانكار اصلي يا پيمانكار اصلي با پيمانكاران فرعي يا مابين پيمانكاران فرعي با يكديگر كه بيان كننده تعهدات و التزام طرفين قرارداد در موضوع پيمان آنان است. در قرارداد پيمانكاري مواردي از قبيل مشخصات طرفين قرارداد، موضوع، مبلغ، مدت پيمان، تعهدات و اختيارات كارفرما و پيمانكار و فسخ يا خاتمه پيمان مشخص مي شود.
پيمانكار اصلي:
شخص حقيقي يا حقوقي ذيصلاحي است كه بر اساس اسناد و مدارك پيمان به عنوان مجري اصلي موضوع پيمان شناخته مي شود.
پيمانكار فرعي:
شخص حقيقي يا حقوقي ذيصلاحي است كه پيمانكار اصلي با وي براي انجام بخشي از امور، قرارداد منعقد نموده و پيمانكار مربوطه ملزم به اجراي تعهدات بر اساس اسناد و مدارك موضوع پيمان مي باشد.
صاحب كار:
شخصي است حقيقي يا حقوقي كه مالك يا قايم مقام قانوني مالك كارگاه بوده و انجام يك يا چند نوع از عمليات يا فعاليت كارگاه را به يك يا چند پيمانكار محول مي نمايد كه در اين حالت مطابق تعريف بند اول كارفرما يا مقاطعه دهنده ناميده مي شود و در صورتي كه خود راساً يك يا تعدادي كارگر را در كارگاه متعلق به خود بر طبق ماده 2 قانون كار به كارگمارد از نظر اين قانون كارفرما محسوب مي گردد.
شما با دنبال کردن این کانال در آپارات ، پست های دیداری و شنیداری اینجانب را در ارتباط با چگونگی بررسی حوادث کاری و مسئولیت اشخاص مشاهده خواهید نمود
کارشناس غلامرضا بخارایی
کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار
ارزیاب خسارت بیمه ای از بیمه مرکزی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای
3 سال پیش
در تاریخ 1400/05/27 منتشر شده
است.
101
بـار بازدید شده