چارت سازمانی تئوری تا عمل
39 بار بازدید -
4 ماه پیش
-
یکی از کلیدی ترین نقش‌های
یکی از کلیدی ترین نقش‌های مدیران منابع انسانی، طراحی درست چارت عملیاتی است.
در عین حال در بسیاری از موارد آن‌چه در قالب چارت سازمان معرفی می‌شود چیزی بیش از یک طراحی ساده نیست. چراکه هنر یک مدیر منابع انسانی خبره در قدم اول رعایت اصول طراحی چارت و در قدم بعدی تبدیل این طراحی به یک نقشه عملیاتی و کاربردی است.
به بیان دیگر تنها زمانی می توان ابزارهای مرسوم در منابع انسانی را به ابزارهایی قابل استفاده تبدیل کرد که بدانیم افراد و مشاغل در جای درستی قرار گرفته اند یا خیر؟
یکی از نکات قابل توجه برای مدیران منابع انسانی این است که حضور خبرگان در طراحی چارت الزاما به عملیاتی شدن منجر نمی‌شود.
راه های ارتباطی:
شماره تماس:
۰۲۱-۴۶۱۳۴۴۳۲
آدرس سایت:
https://behincg.com/
.
.
.
#گروه_بهین_مشاوران #آرابن
#ایثار_خدادادی #فریبا_خاکزاد
#منابع_انسانی #منتورینگ #آموزش_منابع_انسانی #کوچینگ_مدیران #مشاوره_مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی #طراحی_سازمان #یادگیری #دوره_مدیریت_منابع_انسانی #مهارتهای_مدیریت #مشاوره_حرفه‌ای #چارت_عملیاتی
#hrm
#Employment #Experience #Organization
4 ماه پیش
در تاریخ 1403/02/17 منتشر شده
است.
39
بـار بازدید شده