̸غ̸م̸گ̸ی̸ن ̸ت̸س̸ا ̸و ̸ه̸ا̸ر̸د̸ی̸ن ☹
ش̺͆م̺͆س̺͆ غ̺͆م̺͆ی̺͆گ̺͆ن̺͆ خ̺͆س̺͆ــــــت̺͆ه̺͆ صـــد̺͆ا̺͆
‿穴༺̶ب̶ا̶خ̶ت̶ ̶ت̶و̶ ̶ذ̶ا̶ت̶ ̶م̶ا̶ ̶ن̶ی̶س̶ت̶ ̶ی̶ا̶ ̶ب̶ر̶د̶ش̶ ̶ی̶ا̶ ̶و̶ل̶ش꧂
سٰٖاٰٖخٰٖتٰٖمٰٖاٰٖنٰٖ مٰٖسٰٖکٰٖوٰٖنٰٖیٰٖ
سٰٖاٰٖخٰٖتٰٖمٰٖاٰٖنٰٖ مٰٖسٰٖکٰٖوٰٖنٰٖیٰٖ
آ̷ر̷و̷م̷ פ̷̷ּ ق̷ر̷ا̷ر̷ ن̷ـ̷ב̷ا̷ر̷م̷ و̷ق̷ت̷ے̷ ن̷ی̷س̷ت̷ے̷ )̷:̷
م.محمد ملا فائق شارەزووری - کێن ئەو دوو مەلائیکەتەى دێنە سەرى لەناو گۆڕدا
روانشناسی مدیریت و سازمان
اࢫࢦین و ص تࢪین شّاهْزاده خانࢫم ࢪقصنده?ࢥفولم? ׅ ׂ .یࢫن سۡوک
ت و ر و م ی پ ر س ت م ف ق ط ت و و ک ف ن
ت̸ـ̸ق̸ـ̸د̸ی̸م̸ـ̸ے̸ و̸آ̸س̸ـ̸ع̸ د̸ـ̸ی̸آ̸ن̸ـ̸آ̸
#کلیپانه
꯭ا꯭ی ꯭ام꯭ت ꯭ن꯭س꯭ب꯭ت ꯭ب꯭ه ꯭ج꯭ا꯭م꯭ع꯭هٔ ꯭ت꯭ا꯭ن ꯭ب꯭ی ꯭ت꯭ف꯭ا꯭و꯭ت ꯭ن꯭ب꯭ا꯭ش꯭ی꯭
ت̸ـ̸ق̸ـ̸د̸ی̸م̸ـ̸ے̸ و̸آ̸س̸ـ̸ع̸ سـآ̸ن̸ـ̸آ̸ ^_^ بـرو کـپ
مــــــ نــــ ســــــیـــا ه تــــ و ســــــ فـــــ یـــ د
و͢ق͢ت͢ے ج͢ن͢ے פּ ج͢ی͢س͢פּ ب͢س͢ک͢ت͢ب͢ا͢ڶ ب͢ا͢ز͢ے م͢ی͢ک͢ن͢ن͢★
#ن یzwم ح ب ت_زِ._ک سے/:
حەسەن زیرەک بۆ یەکەم جار بڵاو دەکرێتەوە 2017 Hasan Zirak
نـᩚ݂ـ݂݃سـेخـૢه چـᩚ݂ـیـૢنـेی گـᩚ݂ـرفــेتـૢه ا︪︩ׄمـᩚ݂ـ݂݃ ᯓ ˓ ִ ݁
من #ت ن ها دن یامو م ی س ازم گ وه خ ور نخاس ت م .
مدیریت منابع انسانی و روابط
مدیریت منابع انسانی و روابط
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
شـ مـ ا مـ قـ صـ ر تـ ریـ ن هـ سـ تـ یـ ن!
ک م اذی ت م ک نی ن بخ دا ک ه م ن ک س ی و ن دارم..:[
عشق م ن ف رش ته وح ش ی ت وام رام ک س ی ن م ی ش م :(
چارەسەرکردنی کێشەکانی بەغدا و هەرێم لەلایەن ئەمریکاوە گرنگیی پێدەدرێت
مرغ ض ص ق فقط غ ع ه خ ح ج چ ش س ی ب ل ا ت ن م ک گ ظ ط ژ ز ر ذ د و پ ث
اسلایم:/و ی د ی و س ا خ ت ا س ل ا ی م خ و ب پ ی ش ن ر ف ت بیایید گپ بزنیم:)
مدل تعالی سازمانی EFQM تکنی
دن یآ به ش ت ن یس م ن م مج بور ن یس ت م #ف رش تہ ب اش م:))
ا م و ز ش ف و ن ت ف ا ر س ی
مردم در سازمانها: زمینه رفتا
گ.و.س.ف.ن.د.ن.ب.ا.ش. ک.ه.ر .خ.ر.ی.ک.ا.و.م.د. و.ا.س.ت.چ.و.پ.ا.ن.ی.ک.ن.ه*
تلاش سوسکی ض ص ق فقط غ ع ه خ ح ج چ ش س ی ب ل ا ت ن م ک گ ظ ط ژ ز ر ذ د و پ ث